ఆనందవల్లి కృష్ణస్వామి... మానిటైజేషన్‌ సర్వీస్‌ అండ్‌ ఎక్స్‌పీరియన్స్‌కి ఇంజినీరింగ్‌ డైరెక్టర్‌గా పని చేస్తున్నారు. ప్రపంచవ్యాప్తంగా కంపెనీ వృద్ధికి శక్తినిచ్చేలా మానిటైజేషన్‌ సొల్యూషన్‌లను రూపొందించే బృందానికి నాయకత్వం వహిస్తున్నారు. టెక్నాలజీ రంగంలో మహిళలకు మార్గదర్శకత్వం వహించడం పట్ల కూడా ఆమెకు మక్కువ ఎక్కువ. వృత్తిరీత్యా 23 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్నా ప్రతి రోజూ నేర్చుకుంటూనే ఉంటాను అంటున్న ఆమె గురించి...
తిరుచిరాపల్లి (తిరుచ్చి)లో పుట్టిన ఆనందవల్లి కృష్ణస్వామి విద్యావేత్తలు, పోటీని ప్రోత్సహించే కుటుంబంలో, పట్టణ ప్రాంతంలో పెరిగారు. ఆమె తల్లిదండ్రులు ఉపాధ్యాయులు. విద్యావేత్తల పట్ల ఆమెకు జీవితకాల ప్రేమను కలిగించారు. ఆమె పెద్దమ్మ ఇండియన్‌ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌ ఆఫ్‌ ఇంజినీరింగ్‌లో ఇంజనీరింగ్‌ కోర్సును అభ్యసించడానికి పట్టణాన్ని విడిచిపెట్టిన మొదటి వ్యక్తి. ఆమే కోకన్‌ వెలుపల ఉన్న ప్రపంచాన్ని బహిర్గతం చేసింది.
పరాజయం పాలైనా...
ఇరవై మూడేండ్ల తర్వాత జీవితం ఓ ఆకారానికి వచ్చింది.. ఏఓఎల్‌, థామ్సన్‌ రాయిటర్స్‌ వంటి అగ్రశ్రేణి కంపెనీలలో పనిచేసిన తర్వాత ఆనంది ఎనిమిదేండ్ల కిందట Intuitలో చేరారు. ఆమె ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల డైరెక్టర్‌గా మానిటైజేషన్‌ సేవలలో అనుభవం గడించారు. కంప్యూటర్‌ సైన్స్‌ కోర్సు చేసేందుకు ఆ రోజుల్లో ఫిజిక్స్‌, కెమిస్ట్రీలో బీఎస్సీ చేసి పరాజయం పాలైన తన కుమార్తెను ప్రోత్సహించమని ఆమె అత్త ఆనంది తల్లిని ఒప్పించింది.
భవిష్యత్తు ఏమిస్తుందో తెలీదు
''నేను కూడా ఒక కొత్త టెక్నాలజీ ఉద్భవించడాన్ని చూసి చాలా సంతోషిస్తున్నాను. కంప్యూటర్‌ సైన్స్‌లో బిఎస్సీ చేసిన తర్వాత భారతిదాసన్‌ విశ్వవిద్యాలయం నుండి అదే సబ్జెక్ట్‌లో ఎమ్మెస్సీ కోసం నమోదు చేసుకున్నాను. కాలేజీలో కంప్యూటర్‌ సైన్స్‌లో నాది మూడో బ్యాచ్‌. ఆ సమయంలో భవిష్యత్తు ఏమి ఇస్తుందో నాకు తెలియదు. కానీ అది ఒక ఉత్తేజకరమైన సమయం'' అంటూ ఆమె తాను చదువుకున్న రోజులు గుర్తుచేసుకున్నారు.
గట్టిగా అడిగాను
మాస్టర్స్‌ పూర్తి చేసిన తర్వాత ఆనంది చెన్నైలోని ఒక చిన్న పెట్రోకెమికల్స్‌ కంపెనీలో చేరారు. అక్కడ ఆరు నెలలు పనిచేశారు. జనవరి 1995లో బెంగళూరుకు వెళ్లి, ఈక్వినాక్స్‌ సొల్యూషన్స్‌లో ఉద్యోగం కోసం వార్తాపత్రికలో వచ్చిన ప్రకటన చూసి దరఖాస్తు చేసుకున్నారు. ''ఇంటర్వ్యూయర్‌ నా వద్దకు తిరిగి వస్తానని చెప్పినప్పుడు నేను అసహనానికి గురయ్యాను. 'నేను ఎంపికయ్యానా లేదా?' అని అతనిని గట్టిగా అడిగాను. అతను నన్ను బయట వేచి ఉండమన్నాడు. నాకు ఆఫర్ లెటర్‌ ఇవ్వడానికి నన్ను తిరిగి పిలిచాడు'' ఆమె నవ్వుతూ నాటి జ్ఞాపకాలను నెమరువేసుకున్నారు.
సమన్వయంతో పని చేశారు
1998లో యుఎస్‌కి వెళ్లి క్లౌడ్‌ సర్వీస్‌ బ్రోకరేజ్‌, మల్టీ-క్లౌడ్‌ అవుట్‌ఫిట్‌ అయిన జామ్‌క్రాకర్‌తో కలిసి పనిచేశారు. కొన్ని సంవత్సరాల తర్వాత భర్తతో కలిసి బెంగళూరుకు తిరిగి వచ్చి అజ్టెక్‌ సాఫ్ట్‌లో చేరారు. రెండు నెలల్లో ఆమె సింఫనీ సర్వీసెస్‌కు మారారు. సింఫనీలో, సీబెల్‌ సిఎంఆర్‌ ఖాతాను సెటప్‌ చేయడానికి ఆరు నెలల్లో 120 మంది క్యూఏ నిపుణుల బృందానికి ఆమె నాయకత్వం వహించారు. 2005-09 వరకు ఎఓఎల్‌లో పని చేశారు. బెంగుళూరులో 60 మంది సభ్యుల బృందానికి నాయకత్వం వహించారు. QA/ణవఙ బృందాలతో సన్నిహిత సమన్వయంతో పని చేశారు. మౌలిక సదుపాయాల విభాగంలో వెబ్‌సైట్‌లు, వాటికి సంబంధించిన పరీక్ష నిర్మాణం, పరీక్ష రూపకల్పన, అమలు, సమీక్షలకు క్రమం తప్పకుండా సహకారం అందించేవారు. ఆన్‌లైన్‌ రీసర్చ్‌, కంటెంట్‌ ఉత్పత్తి ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల కోసం QED (QA/CM/RM) సంస్థను పర్యవేక్షించేందుకు ఆమె మార్చి 2009లో థామ్సన్‌ రాయిటర్స్‌లో చేరారు.
చాలామంది నిరుత్సాహపరిచారు
''పరిశ్రమ దృక్కోణంలో, డెస్క్‌టాప్‌ ఉత్పత్తితో ఇది నా మొదటి అనుభవం. కాబట్టి నేను ప్లాట్‌ఫారమ్‌ నుండి డెస్క్‌టాప్‌కి ఎలా వెళ్లగలను అని అడుగుతూ చాలామంది నన్ను నిరుత్సాహపరిచారు. అయితే ఇది నాకు నేర్చుకునేందుకు మంచి అవకాశం. నేను ఒక విషయం గురించి చాలా స్పష్టంగా చెప్పాను. నేర్చుకోవాలి అనే తపన ఉన్నంత కాలం మనం పని చేసే ప్రాంతం మారినప్పటికీ ఎలాంటి ఇబ్బంది ఉండదు'' అని ఆమె అంటారు.
మనస్తత్వంలో మార్పు తీసుకురావడానికి
పరివర్తనపై పని చేస్తున్నప్పుడు పాత్ర నాణ్యతను నిర్ణయించడం చాలా ముఖ్యం అని ఆమె వివరిస్తున్నారు. ''నాణ్యతను గ్రహించే విధానంలో మనస్తత్వ మార్పును తీసుకురావడానికి మేము ప్రయత్నించాము. అయితే పరిశ్రమలో ఏమి జరిగిందంటే వ్యక్తులు కోడ్ చేయబడిన వాటికి పరీక్షించబడిన పదాన్ని ఉపయోగించడం ప్రారంభించారు. కోడ్ చేయని వాటిని గుర్తించడం లేదు... ప్రక్రియలో అది పలచన చేయబడింది.
నమ్మకాన్ని పెంపొందించుకోవాలి
నాయకత్వమంటే పనులు పూర్తి చేయడం కాదని ఆనంది అంటారు. ''సాఫ్ట్‌వేర్‌ పరిశ్రమలో ప్రజలే ఆస్తులు. కాబట్టి వారి సొంత సామర్థ్యాన్ని ఎలా గ్రహించాలనేది ప్రశ్న. మీరు పనిలోకి తోస్తే తప్ప వారికి తెలియదు. పనులు చేయడానికి ఇదే సరైన మార్గమని వారు అనుకోవచ్చు. మీరు నమ్మకాన్ని పెంపొందించుకోవాలి. జట్టును మీతో పాటు తీసుకెళ్లాలి. మేము చేస్తున్నది వారి మంచి కోసమేనని గ్రహించాలి. డెస్క్‌టాప్‌ ఉత్పత్తి కోసం టెస్టింగ్‌ చేస్తున్న దాదాపు 70 ఎఫ్‌టిఇలను కలిగి ఉన్న కంపెనీని మేము తీసుకువస్తున్నప్పుడు మనస్తత్వంలో మార్పు వచ్చినందున నేను బహిరంగ సంభాషణలు చేసేదాన్ని'' అన్నారు ఆమె.
ఫలితాలను అందించడానికి
మానిటైజేషన్‌ సర్వీస్‌ అండ్‌ ఎక్స్‌పీరియన్స్‌ (ఎంఎస్‌ఇ) ఇంజనీరింగ్‌ లీడర్‌గా, ఆనంది ప్రపంచవ్యాప్తంగా పర్యావరణ వ్యవస్థ వృద్ధికి శక్తినిచ్చే మానిటైజేషన్‌ సొల్యూషన్‌లను రూపొందించే లక్ష్యంతో ఇంజనీరింగ్‌ బృందానికి నాయకత్వం వహిస్తున్నారు. వ్యాపార వృద్ధి, సమ్మతి, కొత్త ఉత్పత్తి ఆన్‌బోర్డింగ్‌ల నిలువు వరుసల అంతటా వ్యూహాత్మక ఫలితాలను అందించడానికి ఆమె నిర్ధారిస్తున్నారు. ఇది సంవత్సరానికి గణనీయమైన వార్షిక ఆదాయాన్ని తీసుకురావడానికి ఉత్పత్తి శ్రేణులలో వాణిజ్య ఆవిష్కరణలకు సహాయపడుతుంది.
సాకులు వదలండి
విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన ప్రోత్సాహం పొందే అవకాశం అందరికీ ఉండదని ఆనంది అంగీకరిస్తారు. కానీ మహిళలు నాయకులు కావాలని ఆశించకుండా కుటుంబ బాధ్యతలను సాకుగా చూపించడాన్ని ఆమె విభేదిస్తున్నారు. ''నేను మహిళా ఇంజనీర్‌లతో ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నాను. వారు ఏవైనా సాకులు చెప్పినప్పుడు నేను వారికి ఇలా చెబుతాను 'మీరు పని చేయాలని నిర్ణయించుకున్నారు. పనిని పూర్తి చేయడానికి నిర్దిష్ట సవాళ్లు ఉన్నాయని మీకు తెలుసు. కాబట్టి వాటితో రాజీ పడేందుకు సాకుగా ఉపయోగించవద్దు' మీరు కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు మీ పూర్తి శ్రద్ధ వృత్తిపైనే పెట్టండి'' ఆమె చెప్పారు.
సందేహాలు వద్దు
మహిళల ఎదుగుదలకు ఆటంకం కలిగించే వారిని అడ్డుకునే ఐదు అంశాలను ఆమె వివరించారు. ''ఒకటి వారి మనస్తత్వం: నేను దీన్ని చేయగలనా, నేను పోటీ పడగలనా లాంటి సందేహంతో బాధపడుతున్నారు. కుటుంబం పట్ల తమ పని బాధ్యతలు, విధులను కూడా పోల్చి చూసుకుంటారు. అది విలువైనదేనా అని ఆలోచిస్తారు. వారు కంఫర్ట్‌ జోన్‌లో సంతోషంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. వారు సహాయం కోసం అడగరు. విజయం సాధించడానికి తమ సొంతంగా ప్రతిదీ చేయాలని నమ్ముతారు. పురుషులు ఉన్న సమూహంలో వారి గొంతులు వినబడతాయా లేదా అనే సందేహం కూడా వారికి ఉంది. నేను ఇంజనీర్‌లకు మగ లేదా ఆడ ఎవరు సంభావ్యతను చూపిస్తారో వారికి మార్గదర్శకత్వం వహించడానికి చాలా సమయాన్ని వెచ్చిస్తాను. అంతరిక్షంలో వైవిధ్యాన్ని తీసుకురావడంపైనే నా దృష్టి. కొత్తగా చేరినవారి కోసం సెషన్‌లను ఆసక్తికరంగా నిర్వహిస్తాను. తద్వారా వారు తమ పాత్రల ప్రభావాన్ని బాగా అర్థం చేసుకుంటారు'' అని ఆనంది వివరించారు.
నేర్చుకోవడం కొనసాగిస్తే...
23 సంవత్సరాలకు పైగా టెక్ స్పేస్‌లో నావిగేట్‌ చేయడంలో ఆనందికి చాలా అనుభవాలు ఉన్నాయి. అవి ఆమెను టెక్కీగా, మనిషిగా తీర్చిదిద్దాయి. ఆమె తన నాణ్యమైన పరివర్తన పాత్రను గుర్తుచేసుకున్నారు. ట్రాన్స్‌ఫార్మేషన్స్‌ స్పేస్‌లోకి వెళ్ళారు. దాని గురించి ఆమె జాగ్రత్తగా ఉన్నారు. ''ఒక నిర్దిష్ట ప్రదేశంలో నాకు అనుభవం లేదని నేను విశ్వసించినప్పుడు నేను నిష్క్రమించాలని ఆలోచించిన సందర్భాలు ఉన్నాయి. నేను దీన్ని చేయగలనని నాయకత్వ బృందం నాకు హామీ ఇచ్చింది. నా బృందం నా వెనుక నడిచింది'' అంటూ ఆమె జతచేస్తుంది. ఆనంది మానిటైజేషన్‌ స్పేస్‌ ఎప్పటికీ పనికిరాని సమయాన్ని చూడదు. కాబట్టి భవిష్యత్తు ప్రతిరోజూ కొత్త అభ్యాసాలను తెస్తుంది. ''సవాళ్లు, ఒత్తిళ్లు ఉన్నప్పటికీ ఈ స్థలం వివిధ రకాల ఆవిష్కరణలను అందిస్తుంది. నేను నేర్చుకోవడం కొనసాగించాలను కుంటున్నాను. అప్పుడు మరింత మందికి మార్గదర్శకత్వం వహించగలను.
విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన ప్రోత్సాహం పొందే అవకాశం అందరికీ ఉండదని ఆనంది అంగీకరిస్తారు. కానీ మహిళలు నాయకులు కావాలని ఆశించకుండా కుటుంబ బాధ్యతలను సాకుగా చూపించడాన్ని ఆమె విభేదిస్తున్నారు. ''నేను మహిళా ఇంజనీర్‌లతో ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నాను. వారు ఏవైనా సాకులు చెప్పినప్పుడు నేను వారికి ఇలా చెబుతాను 'మీరు పని చేయాలని నిర్ణయించుకున్నారు. పనిని పూర్తి చేయడానికి నిర్దిష్ట సవాళ్లు ఉన్నాయని మీకు తెలుసు. కాబట్టి వాటితో రాజీ పడేందుకు సాకుగా ఉపయోగించవద్దు' మీరు కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు మీ పూర్తి శ్రద్ధ వృత్తిపైనే పెట్టండి.
