ఉద్యోగం చేసే కార్యాలయంలో లింగ వైవిధ్యం గురించి సంభాషణలు జరుగుతున్నాయి. అయినప్పటికీ మహిళలు తమ కెరీర్‌ గురించిన చర్చలు జరపడంలో ఇప్పటికీ కష్టంగా ఉంది. జిలింగోను స్థాపించిన అంకితి బోస్‌ ఈ సమస్య వెనక దాగివున్న అంతర్గత కారకాలు ఉన్నాయంటున్నారు. మహిళలకు సరైన మార్గదర్శకత్వం లేకపోవడం వల్లనే ఇలాంటి పరిస్థితి ఉందని ఆమె అంటున్నారు.
కార్యాలయాల్లో లింగ వైవిధ్య ప్రాముఖ్యం గురించి అనేక చర్చలు గత కొంత కాలంగా జరుగుతున్నాయి. అయితే లోతుగా పాతుకుపోయిన సామాజిక లింగ వివక్ష కారణంగా చర్చలు ఎంత జరిగినా లింగ అంతరం ఇప్పటికీ కొనసాగుతూనే ఉంది. దీనికి సంబంధించిన అంతర్గత కారకాలలో ఒకటి మహిళలు వారి కెరీర్‌ గురించిన చర్చలు జరపకపోవడే.
శిక్షణ చాలా అవసరం
లింగ పక్షపాతానికి సంబంధించిన పోకడలను చర్చించడానికి, యువర్‌స్టోరీ అసోసియేట్‌ ఎడిటర్‌ సింధు కశ్యప్‌, జిలింగో సిఇఓ అలాగే ఆ సంస్థ సహ వ్యవస్థాపకురాలైన అంకితి బోస్‌తో ఫైర్‌సైడ్‌ చాట్‌లో 'మహిళలకు చర్చలు ఎందుకు ముఖ్యమైనవి?' అనే అంశం గురించి మాట్లాడారు. అక్కడ ఆమె మహిళలకు శిక్షణ ఇవ్వడం గురించి మాట్లాడారు. మెరుగ్గా చర్చలు జరపండి, ఇలాంటి వ్యవస్థలో మార్పు తీసుకురావడానికి పురుషులు ఎలా సహాయపడగలరు అనే విషయాన్ని కూడా ఆమె చర్చించారు.
చర్చలతో వివక్షను విచ్ఛిన్నం చేయండి
ఇటీవలి కాలంలో పరిశ్రమలో అనేక సంభాషణలు జరుగుతున్నాయి. లింగ పక్షపాతాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయవలసిన అవసరాన్ని ఎత్తిచూపుతున్నాయి. అలాగే కెరీర్‌లో చర్చలు జరపడం చాలా ముఖ్యం అని అంకితి అన్నారు. అయినప్పటికీ సాధారణంగా స్త్రీలు పురుషుల కంటే తక్కువగా చర్చలు జరుపుతారని డేటా సూచిస్తుంది.
మార్చుకోవడం చాలా ముఖ్యం
''మేము అనేక సాంస్కృతిక, అంతర్గత అంశాలతో పెరిగాము. అవి మనకు అందించబడిన వాటికి కృతజ్ఞతతో ఉండాలి. ఈ ప్రక్రియలో మనల్ని మనం స్వల్పంగా మార్చుకుంటాము. ముఖ్యంగా మీరు కార్పొరేట్‌ నిచ్చెనను అధిరోహించినప్పుడు ఆ ఆలోచనను మార్చుకోవడం చాలా ముఖ్యం. అత్యంత అనుకూలమైన పరిష్కారం కోసం చర్చలు జరపకపోవడం ద్వారా మీరు మీకే భారీ అపచారం చేసుకుంటున్నారు'' అని ఆమె చెప్పారు.
చర్చలు జరపాల్సిందే
మంచి సంధానకర్తలకు ఏది వదులుకోవాలి, ఎప్పుడు వదులుకోవాలి, ఏది తీసుకోవాలి, ఎప్పుడు రాజీ పడకూడదో తెలుసని కూడా ఆమె పేర్కొన్నారు. జిలింగో వ్యవస్థాపకురాలు తన అనుభవం నుండి మాట్లాడుతూ అటువంటి పరిస్థితులలో ధైర్యంగా ఉండటానికి, ఒకరి ప్రవృత్తిని విశ్వసించడం చాలా అవసరం అని అన్నారు. ఈ లక్షణం కాలక్రమేణా నిర్మించబడిందని, ఏ పరిస్థితిలో ఎంత నిలుపుకోవచ్చు లేదా వదులుకోవచ్చో అర్థం చేసుకోవడానికి కొన్ని సార్లు చర్చలు జరపాలని కూడా ఆమె జోడించారు.
సరైన మార్గదర్శకత్వం అవసరం
పురుషులు, మహిళలు అనుసరించే చర్చల శైలుల మధ్య అంతరాన్ని గమనిస్తూ, ప్రజలు సరైన మార్గంలో శిక్షణ పొందుతున్నారా అని అంకితి ఆశ్చర్యపోయారు. ''మేము మహిళలకు శిక్షణ ఇస్తున్నప్పుడు వ్యాపార ఒప్పంద పరిస్థితి విషయంలో వారు తమ కోసం మాత్రమే కాకుండా వారి బృందం, వ్యాపారం కోసం కూడా చర్చలు జరుపుతున్నారని మేము వారికి చెప్తాము. ఇది వారి కోసం అయితే, ఉత్తమ నిర్ణయాలు తీసుకోవడం వారిపై ఆధారపడిన ప్రతి ఒక్కరికీ మంచి ఫలితాలకు దారి తీస్తుంది'' అని అంకితి చెప్పారు.
పురుషులపై ఆధారపడి వుంది
ప్రతి పరిశ్రమ నుండి అగ్రశ్రేణి పురుష నాయకులు, అంకితిని సంభాషణలో భాగం పంచుకున్నారు. మహిళలకు సురక్షితంగా, స్నేహపూర్వకంగా ఉండే విభిన్న కార్యస్థలాలను సృష్టించడం గురించి సంభాషణలలో పాల్గొనడం ప్రారంభించారు. ''కానీ ప్రశ్న ఏమిటంటే మహిళలకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఉత్తమ మార్గాల గురించి పురుషులకు ఎవరు బోధిస్తున్నారు? కాబట్టి కొన్నిసార్లు పురుషుల కంటే కొంచెం భిన్నంగా మహిళలకు శిక్షణ ఇవ్వడం, మార్గదర్శకత్వం చేయడం ఎలాగో అర్థం చేసుకోవడం అధికార స్థానాల్లో ఉన్న పురుషులపై ఆధారపడి ఉంటుంది'' ఆమె చెప్పారు.
పక్షపాతాన్ని ఎలా గుర్తించాలి
చివరగా అంకితి మాట్లాడుతూ... మహిళలు నాయకులుగా మారిన తర్వాత వారు ఇప్పటికే మెరుగైన చర్చలు ఎలా నిర్వహించాలో, బాహ్య పక్షపాతాన్ని ఎలా గుర్తించాలో, అంతర్గత స్త్రీద్వేషాన్ని ఎలా ఎదుర్కోవాలో, అలాంటి వాటిలో ఇప్పటికే ఉన్నారని చెప్పారు. వయసు, అనుభవంతో సంబంధం లేకుండా అవసరమైన ఇతర మహిళలకు కోచింగ్‌, మెంటర్‌షిప్‌ అందించడం ఇక్కడ ఎవరైనా చేయగల ఉత్తమమైన పని అని ఆమె అన్నారు.
రోల్‌ మోడల్‌గా మారాలి
'మేము మహిళలకు అవసరమైన కోచింగ్‌ను అందించాలి. ఇతరులకు రోల్‌ మోడల్‌గా మారాలి. ఎందుకంటే మా ముందు తరానికి తక్కువ రోల్‌ మోడల్‌లు ఉన్నందున ఇది చాలా కష్టమైంది. కాబట్టి మా కోచింగ్‌ ద్వారా రాబోయే తరానికి మంచి రోల్‌ మోడల్స్‌ ఉంటారని ఆశిస్తున్నాను. ఇది క్రమంగా భవిష్యత్‌లో సులభం అవుతుంది. కాబట్టి మనం ఓపికపట్టాలి, దానిని ముందుకు తీసుకెళ్లాలి'' అని అంకితి ముగించారు.
